¿Cómo calcular mi aguinaldo proporcional?

Según la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo consta de una remuneración que se debe otorgar a todos los trabajadores del sector público y privado de manera irrenunciable e independiente de las demás prestaciones que se le otorguen al empleado.

¿Cuáles son los requisitos para poder cobrar aguinaldo?

Para poder gozar de esta prestación, no es necesario cumplir ni un minimo de empleo ni mucho menos, ya que las leyes nacionales han dedicado este apartado a todas aquellas personas que tengan un trabajo y busquen celebrar dignamente las fiestas decembrinas, así como también recompenzar por el esfuerzo y tiempo dedicado a su empleo.

En la mayoría de los casos, los trabajadores podrán disfrutar de minimo 15 días de salario como 'Aguinaldo' y en caso de las personas que laboren en el Ejercito Mexicano y Fuerzas Armadas, serán 40 días como mínimo.

¿En qué fecha debe de pagarse el aguinaldo según al ley federal del trabajo?

La Ley Federal del Trabajo indica que si te dedicas al sector privado o público, tu aguinaldo deberá ser entregado antes del 20 de Diciembre. Y en caso de terminar con la relación laboral antes de esta fecha, deberá ser otorgada la parte proporcional por el tiempo trabajado.

¿De qué manera puedo calcular mi aguinaldo?

Como ya lo mencionamos, la Ley Federal del Trabajo indica que se debe otorgar un minimo de 15 días de trabajo, mismo que se calculará de la siguiente manera:

Para poder calcular tu aguinaldo deberás considerar el sueldo que recibiste los últimos 30 días y hacer el siguiente cálculo:

Si llevo 1 año o más trabajando en el mismo lugar

(Salario mensual) ÷ (30) = Salario diario

Salario diario × 15 = Aguinaldo

Para calcularlo si llevo menos de 1 año

(Salario mensual recibido) ÷ (30) = Salario diario

Salario diario × 15 = Aguinaldo por un año

Aguinaldo de un año ÷ 365 días del año × número de días trabajados = Aguinaldo proporcional

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